在公司上班十年了公司未买养老保险

根据有关法律规定，未到上班时间开会是不违反劳动法的，但是由于开会本身属于工作内容的一部分，因此未到上班时间开会占用了休息时间，应当认定为加班，用人单位需要支付相应加班费。

建议劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

公司开会到晚上十点算不算加班，要看合同中约定的工作时间而定，如果占用了休息的时间开会就是可以认定为加班的，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间开会等情况都是属于加班的。

公司开除十年老员工的，需要向其支付十个月的月平均工资作为经济补偿金。经济补偿金是一种国家规定的强制性的赔偿金额，需要按照相关的规定一次性支付，没有严格执行的视为违法的行为。

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