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我与公司签订劳动合同以后,公司以盖章为由,将合同全部带走去说盖章,直到两个月后提离职我依旧没有看到我的劳动合同,让公司带给我一份也无动于衷

4.9w浏览 匿名 2024-09-25 宁夏中卫市
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在我国劳动合同到期后员工不续签合同吗
劳动合同到期后,劳动者不同意续签的,单位无需支付经济补偿金。公司选择不续签,需要进行经济补偿。工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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劳动合同到期后自动续约?
一般情况下,如果合同当事人没有特别约定,合同到期后,合同效力自动终止。双方经协商一致可以续签或补签让合同效力继续。劳动合同中,合同到期后,合同的效力也是终止的,只是劳动者和用人单位都没有提出续签,但劳动者继续提供劳动,接受单位管理,用人单位照样支付劳动报酬的,表示双方都愿意续签,双方的劳动关系继续。
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在我国劳动合同到期后不续签需要怎么赔偿
用人单位不愿续签时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资;劳动者月工资高于用人单位所在地区年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的标准,年限不超过十二年。
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我国的劳动合同到期是否自动终止?
我国的劳动合同到期不是自动终止的,此时是要由劳动者来决定是否续签的,如果不续签劳动合同的,劳动合同终止。劳动合同的签署订立都有它的期限和时效性,劳动者在与用人单位签订劳动合同到期后,其劳动关系并未解除,此时是要由劳动者和用人单位协商一致的。
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