劳动合同到期了多久续签合同

咱们先说说劳动合同这个事，它是规定了我们和老板的权利义务的法律文件。那么，当劳动合同结束后，我们再跟老板签新合同的时间真的没啥硬性要求。不过，老板们最好还是能提前跟咱们商量好要不要续签的事情。要是老板忘了这事或者没来得及处理，让大家都继续干活儿去，那这时候就相当于我们正在跟老板默认成立另外一种现实中的劳动关系了。这样的话，老板可就要承担起对应的法律责任。所以，为了避免不必要的麻烦，最好就是在合同快过期前把新合同给搞定然后大家都踏实干活。

解析：
关于劳动合同期限届满之后，究竟何时续签的问题，我国现行法律并无明确的规定予以限制。然而在普遍情况下，用人单位应当在原有劳动合同期限届满之前，主动与劳动者就续签事宜进行充分的沟通和协商。若用人单位未能及时履行上述义务，导致劳动者继续在该单位工作，那么双方之间便会自然而然地形成事实劳动关系。在此种情形之下，用人单位必须承担起相应的法律责任。为了尽可能减少可能出现的争议和纠纷，我们强烈建议双方在劳动合同期限即将届满之际，提前预留出足够的时间来完成续签手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。