未缴纳社会保险的损失赔偿标准是怎样的

假设你在工作的时候，你们公司没有按照规定帮你交社保，结果因为这个原因，你吃了亏，那你就可以找他们要赔偿。通常来说，这种情况下，你可能会因为生病、受伤、工伤残疾或者得职业病而不能享受到社保带来的好处，还有就是等你到了退休年纪却没法领到养老金等等这些损失，都是可以要求他们赔偿的。至于到底应该赔多少钱，这就要看你自己到底损失了多少。

解析：
若雇主未能按照相关法律规定为劳动者办理和缴纳社会保险事项，则违反了其应尽之义务，进而给劳动者带来了不可预估的经济损失。在此种情况下，雇主有责任对劳动者所遭受的损失进行赔偿。通常而言，这些损失可能涵盖了劳动者在生病、受伤、因工致残或患有职业病等特殊时期无法享受到社会保险待遇而导致的经济损失，以及当劳动者达到法定退休年龄后无法正常享有养老保险待遇等方面的经济损失。至于具体的赔偿金额，将依据劳动者实际损失状况予以合理评估与确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。