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恶意欠薪怎么办?
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遭遇恶意欠薪怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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刑事辩护2023年5月申请的涨薪2000元，每月按时发放，现在公司想要调岗，说是公司经营问题，需要我调岗，调到另外一换个部门，工作内容不变，工作地点不变，薪酬不变，但是又对我之前的涨薪的2000作为绩效应用，说在之前的调薪单上面就有写他们可以作为绩效应用，但这个调薪单我并未签名，他们合法吗，打仲裁，我有胜算吗
[律师回复] 不合法，2000作为绩效应用实际是变相降低工资，你不同意，公司私底下降薪是违法合同法的，可以仲裁公司要求恢复待遇，如需帮助请与我联系
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楼下超市在借去我的信用卡后恶意透支我的八张信用卡全额35万后，拒不还钱，接近半年，现以各种理由推脱责任不还钱，造成我负债过高，还不起信用卡的钱
[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，一会我们将给你联系，注意接听
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遭遇恶意欠薪怎么办?
一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
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劳动纠纷我要离婚，但父母压制了10年，期间对我恶语相向，我是肢体二级残疾人，走不了很远的路，我该怎么办？
[律师回复] 您好，我是济南的于律师
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遇到恶意欠薪怎么办
1、通过工会与用人单位协商解决。2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决。3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。4、可以向人民法院提起诉讼。5、求助社会、媒体的力量。
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劳动纠纷你好这边工作说实习15天后才能谈薪资 如果15天后不让我干 我会有工资吗
[律师回复] 您好！一般情况实习期内也需要发放工资，具体看约定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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老板恶意欠薪怎么办？
劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利；劳动者可以向劳动监察部门进行投诉；劳动者可以报警立案，如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书，就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话，那么劳动者可以报警，请求公安机关侦查。
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企业恶意欠薪怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业恶意欠薪怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
公司因客观原因发生变化，原岗位没有了，协商调岗，承诺第一年不降薪，员工通知调岗后第一个工资就少了3000，请问这种情况可以提出仲裁吗？
[律师回复] 根据你的描述的情况 可以提出辞职并要求公司经济补偿
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