厂里工伤赔偿纠纷

工伤纠纷可以通过以下途径进行解决：1、申请调解，发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解;2、劳动仲裁程序，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;3、诉讼，对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。

工伤产生的劳动纠纷可以跟单位协商解决，也可以请调解机构介入调解，还可以携带仲裁协议去申请劳动仲裁，此时需要由仲裁机构下达裁决书，当事人收到裁决书后对结果不满意的，可以在十五天内向法院提起诉讼。

可以通过协商，调解，仲裁等方式处理工伤劳动纠纷，跟工厂建立了劳动关系后发生用工安全事故的，应该先申请工伤认定。正常情况下工厂应该给职工买工伤保险，有工伤保险可以减轻工厂的赔偿责任，没有工伤保险的，工厂要支付全部的工伤赔偿金。

因工伤工资和厂里纠纷可以通过协商或者是通过其他的方式来进行解决，如果双方当事人没有办法协商解决的话，在此之前是需要提出过劳动仲裁，然后才能够劳动诉讼的。因工伤工资和厂里纠纷怎么办，这个问题可以参考本文内容。

出现工伤纠纷需要采用协商和解的方式解决，存在协商不成的情况，可以请调解委员会进行调解；若还是无法解决争议，要向仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者受工伤之后，需要申请工伤认定，确认工伤等级才能获得赔偿。以下是关于跟厂里有工伤劳动纠纷怎么解决的问题的相关内容，希望对您有所帮助。