解析:
依据相关法律法规规定,女性员工在生育过程中享有长达98天的产假待遇,其中包括产前可预先申请并享受到的15天假期;如果分娩过程困难,则还将额外增加15天的产假;而当生育出多胞胎时,则每再多生养一名婴儿,便可相应地再增加15天的产假。
此外,对于那些在怀孕期间尚未满四个月就进行流产手术的女性员工,同样也能享受到15天的产假;而若是怀孕超过四个月才进行流产手术的女性员工,则可享受到共计42天的产假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。