旷工公司扣3天工资合理

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，有交通事故责任判定书吗

[律师回复] 你好，这有交通事故责任判定书吗

[律师回复] 你好，具体什么情况可以电话沟通

[律师回复] 您好 具体公司要扣您多少的工资？可以详细沟通下

[律师回复] 您好电话回复可详细沟通

[律师回复] 您好您可以向劳动监察投诉或者劳动仲裁

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 即使员工未签订劳动合同,只要其付出了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。如果单位在员工辞职时扣除工资,这属于违法行为。

[律师回复] 赔偿你的实际损失。。。。。

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 好的，建议先与店长进行协商沟通

[律师回复] 你好 ，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 欠了多少钱？需要做延期停息吗？

[律师回复] 你好那你现在的诉求是什么

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 我们要先了解一下具体的情况