什么情况认定为工伤

其实，下面这些情况就能算是工伤：首先是在正常上班时间里和工作地方上因为干活儿受了伤；
其次，假如你正在准备或者收场工作时受伤了，也是算工伤的；再者，如果你在上班时间和工作地点因为工作的事儿被人打了之类的意外伤害，那也能算工伤；还有就是得了职业病的话，也是可以算工伤的；
最后，如果你因为公事要出去外面，结果因为工作的事情受伤了或者出了什么意外失踪了，那也能算工伤。当然，如果你在上下班路上，不是自己的错却被车撞了，或者坐地铁、轮船、火车时出了车祸，那也能算工伤。

解析：
符合如下几种情形便可被确定为工伤范畴：在正常工作时间以及工作场所范围之内，因为执行本职工作而遭受意外事故所导致的身体损伤；在工作时间前后，于工作场所内进行与工作相关的准备或收尾性质的工作过程中，遭遇意外事故所引发的身体损伤；在工作时间及工作场所内，由于履行职务职责而遭遇到暴力行为等不可预见的意外伤害；患有职业病的状况；在因公出差期间，由于工作原因而遭受身体损伤或者在事故中失踪的情况；在上下班往返的途中，由于非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所引发的身体损伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。