解析:
首先,应尽可能收集与工作相关的间接证据,例如工作群中的聊天记录、工作邮件、同事出具的证言等。
此外,您可向劳动监察部门进行投诉,该部门有权开展调查并进行调解工作。
同时,及时申请劳动仲裁亦是一条重要途径。
法律依据:
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。