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老板公司破产了，我的工资拿不来，一年多了?
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但具体是否能拿到工资以及能拿到多少，取决于您与用人单位之前的约定以及相关的法律法规。
如果双方事先有明确的书面或口头协议，规定了未达到工作时间就不支付工资的情况，那么可能会按照约定执行。但如果没有这样的约定，用人单位应当按照您实际工作的时间支付工资。
如果用人单位拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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[律师回复] 你已经提前一个月向老板提出了离职，这符合法律规定的提前通知期。因此，从法律角度来看，你有权在通知期满后离职，而无需得到用人单位的同意。
至于老板提到的“工商局说没有到合同时间不可以离职”，这种说法是不准确的。根据《劳动合同法》的规定，员工在提前通知用人单位并满足其他相关条件的情况下，有权在通知期满后离职，而无需等到合同期满。工商局并不是决定员工能否离职的机构，劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会才是处理此类问题的合法机构。
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