律图审稿专业委员会3轮严审

我是23年5月6号入职的,今天就是24年10月4号,老板口头通知我说,目前工作销量不好,说辞退我,给我赔偿1.5月工资,合理?我想问一下是不是应该赔偿2个月才对的?

3.9w浏览 匿名 2024-10-04 广东广州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3709位律师在线平均3分钟响应99%好评
我想问一下是不是应该赔偿2个月才对的\\\\\\\,合理,5月工资,给我赔偿1\\\\\\\?
一键咨询
  • 茂名用户3分钟前提交了咨询
    132****6154用户2分钟前提交了咨询
    155****1304用户1分钟前提交了咨询
    148****6638用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    137****2670用户1分钟前提交了咨询
    176****2032用户2分钟前提交了咨询
    142****2458用户3分钟前提交了咨询
    172****0413用户4分钟前提交了咨询
    152****8487用户2分钟前提交了咨询
    148****8533用户2分钟前提交了咨询
    158****0528用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    150****0312用户3分钟前提交了咨询
  • 147****1004用户2分钟前提交了咨询
    160****2804用户4分钟前提交了咨询
    175****8506用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    158****1682用户1分钟前提交了咨询
    162****2537用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    156****1048用户2分钟前提交了咨询
    175****1728用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    160****5343用户2分钟前提交了咨询
    178****8142用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    147****2047用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    131****4182用户4分钟前提交了咨询
    172****7237用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    133****7086用户3分钟前提交了咨询
    144****2301用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    171****3810用户2分钟前提交了咨询
    161****5200用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    161****3847用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    160****4634用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    146****7777用户1分钟前提交了咨询
    145****8630用户4分钟前提交了咨询
    170****0768用户3分钟前提交了咨询
    143****2462用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    174****5412用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    131****4657用户4分钟前提交了咨询
    153****3534用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    135****4221用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    158****3585用户1分钟前提交了咨询
    157****5657用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    167****2324用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    155****0240用户1分钟前提交了咨询
    140****5635用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    154****4481用户2分钟前提交了咨询
    147****2345用户4分钟前提交了咨询
    146****8011用户4分钟前提交了咨询
    141****2022用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    131****5132用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    170****7022用户2分钟前提交了咨询
    137****1210用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    171****8512用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****5828用户4分钟前已获取解答
镇江180****3644用户3分钟前已获取解答
徐州156****6772用户1分钟前已获取解答
信用卡逾期5个月欠款1万2会如何
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对信用卡逾期5个月欠款1万2会如何进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
债权债务
律师您好。我父亲在10年上班。在19年才开始给上保险交社保。在这期间用人单位非常狡猾,除了人证,没有能证明劳动合同。 在这样劳动合同不明确的情况下。 我们应该怎么办。 发工资是现金形式。没有工资条。 除了人证什么都没有。 该怎么办
[律师回复] 您好,收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如,工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息,能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同,但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如,单位的考勤打卡记录(如果有的话),可以向单位要求提供;如果单位采用纸质签到的方式,看是否能找到签到本的记录;或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果,如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等,这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关,也可以作为证明劳动关系的证据。例如,如果父亲是一名设计师,他为单位设计的产品图纸,上面有单位的项目名称和自己的签名,就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件,如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动,从而有助于证明劳动关系。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3379位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
信用卡逾期5个月欠款1万2会怎么样
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对信用卡逾期5个月欠款1万2会怎么样进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
债权债务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
1年5个月被辞退赔多少钱
员工入职已一年五个月,若公司因不规范行为解除劳动关系,应支付两倍薪资的经济赔偿金。赔偿按工作年限计算,满一年给两个月薪水,超半年不满一年给一年薪水,不满半年给一个月。因此,该员工有权要求公司支付三个月薪酬作为赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
月薪1万2交多少税
应纳税所得额计算及实际到手金额计算 应缴纳税款为490元,实际到手金额为11510元。 计算过程包括计算应纳税所得额(工资收入减去社保费用和起征点)、应纳税额(应纳税所得额乘以适用税率再减去速算扣除数)。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6239 位律师在线,高效解决问题
5月1日加班费算几天
如果你在5月1日(劳动节为法定假日)加班,你应当可以获得相当于日工资基数百分之三百的加班工资,或者与加班天数相等的调休时间。这里的百分之三百并不是在正常工资基础上额外再支付三倍,而是加班工资应该是正常工资的三倍。三天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应