工地干活，怎么办理退场劳务合同啊

[律师回复] 这要看具体情况。如果疾病与工作有关或在工作时间发病且 48 小时内死亡，老板可能要赔偿。可先协商，协商不成走法律途径，收集相关证据很重要。

[律师回复] 收到工伤鉴定报告后，若对结果无异议，可据此与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。若有异议，可在规定时间内申请重新鉴定。

[律师回复] 盲盒业务若存在以小博大、结果主要靠运气且具有射幸性等特征，可能构成开设赌场罪。关键看其运营模式是否符合该罪构成要件，若有疑虑，建议咨询专业法律人士详细分析。

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 一般来说，临时工在工作中受伤，责任的归属要视具体情况而定。
如果临时工与雇主之间构成劳动关系，雇主应承担相应的工伤赔偿责任。若雇主为临时工缴纳了工伤保险，相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则雇主承担全部赔偿责任。
若双方构成劳务关系，要根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，如果受伤是因临时工未遵守安全规则导致，其自身可能要承担一定责任；若因雇主提供的工作条件存在安全隐患导致，则雇主应承担主要责任。
总之，需综合考量双方约定、工作环境、受伤原因等多方面因素来确定责任归属。

[律师回复] 在试用期期间内，倘若您决定中断现有的工作关系，首选办法是提前通知所服务的用人单位，从而实现合法且顺利地提出离职申请。在此过程中，通常无需承担任何金额上的扣除责任。您只需严格遵循相关法规和程序的指引，便能妥善解决此项事宜。提前告知用人单位的行为，有助于其预留充足的时间来进行相应的人员调配和工作安排。只要您在离职前未对所在单位造成任何形式的经济损益，那么理论上来讲，该单位并无权对您进行任何金额上的扣除处理。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，你有什么问题呢？？？？？

[律师回复] 你好，你这个要起诉要抚养费

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 如果是双方协商一致的，可以两个人分开签的，也可以一个线下签字，一个线上签字，不一定要两个人面对面同时签，但是必须签了才有效

[律师回复] 您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益

[律师回复] 原件没有了，那么照片或者其他催老板付钱的记录有没有呢？有其他证据也可以主张

[律师回复] 你好电话你沟通一下细节。

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。这边可以帮助您

[律师回复] 组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的。
组织三人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的。
组织三人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的。
组织中国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。

[律师回复] 可以的，付了多少钱呢，有协议吗