没有签劳动合同工作满一年没有买社保离职有什么补偿

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于离职后没有找到工作，社保怎么办的问题带来帮助。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与离职后没有找到工作，社保怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。

可以购买社保的，根据我国《劳动法》第五十八条相关规定，对于年满十六周岁未满十八周岁的劳动者就可以交社保的，对于参加工作的单位必须给员工缴纳社保，单位不给员工按时缴纳社会保险的，单位是违反的行为，员工可以通过法律来维权。

如果辞职是在当月中旬之前，公司在此之前给您做减员，那么您可能就没有保险。试用期也应该为员工缴纳保险。实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”。

劳动者有工资，用人单位要按照劳动者工作的实际情况支付工资，若是出现单位不支付工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁维权，单位和员工建立劳动关系后，要在一个月内订立书面的劳动合同，否则需要支付双倍的工资。