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克扣工资,没签合同

4.7w浏览 匿名 2024-10-08 江西景德镇
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没签劳动合同就能克扣工资吗?
用人单位未按劳动法规定的条件解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等,根据上述有关规定,用人单位即使未与劳动者签定合同,也不能任意扣发劳动者工资。
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没签劳动合同就能克扣工资吗
劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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老板克扣工资怎么办没有签合同
提供证据证明存在劳动关系,然后向劳动监察大队举报或者起诉。没有签订劳动合同就已经违法了,克扣工资更加违法。
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老板克扣工资如何办没有签合同
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板克扣工资如何办没有签合同相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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老板克扣工资怎么办没有签合同
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板克扣工资怎么办没有签合同的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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