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未签订劳动合同无故辞退怎么赔偿
未签合同无故辞退员工应该结合劳动者的工资水平来确定，一般情况下，如果是没有签订劳动合同的，那么用人单位就需要向劳动者支付2~12个月的双倍工资作为赔偿，若是依旧不知道未签订劳动合同无故辞退怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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娱乐场所老板
? 面临行政处罚：劳动保障行政部门会按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准处罚；情节严重的，如多次使用、使用时间长、对童工身心健康造成严重损害等，工商行政管理部门可吊销其营业执照.
? 承担刑事责任：若安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或者危险作业，或组织未成年人进行违反治安管理活动，如从事有偿陪侍等，可能会被依法追究刑事责任.
娱乐场所管理人员
? 行政处罚：文化行政部门等可对其处以罚款；情节严重的，可能被处以罚款的同时，由工商行政部门吊销营业执照.
? 刑事处罚：若其参与组织未成年人进行违反治安管理活动等犯罪行为，需承担相应刑事责任，如某娱乐会所经理组织多名未成年女性提供有偿陪侍，被判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币五千元.
介绍未成年人到娱乐场所工作的个人或职业中介机构
会被人社部门按每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构若有此类行为，还会被吊销职业介绍许可证.
娱乐场所老板
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交通事故对方全责，68岁老人，无固定收入，四条肋骨骨折。
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未签劳动合同被无故辞退有哪些补偿
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