延长实习期期间只要没有扣12就不需要降级处理

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 法定每个工作日的时间为不超过八小时。如果保安工作每天超过了这个时间且未得到应有的加班费或补偿，劳动者是有权起诉并要求赔偿的

[律师回复] 你好 电话传唤?如实供述一般可以认定自首 具体还要结合案情分析

[律师回复] 按照合同约定办理，如果未约定可以委托我们根据实际案情及证据处理，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 可以要求物业费减免。。。

[律师回复] 发律师函是不需要提供证据的,所以在证据不足的情况下，当事人也可以委托律师发律师函。但证据不足的律师函，威慑作用相对比较小，且对方也可能说你是诬告陷害等。

[律师回复] 需要的，欢迎前来实习，你是哪里的

[律师回复] 哎呀，需要审核你们之间的合同确定的

[律师回复] 若因欠钱被诉且确实无钱偿还，不要逃避诉讼，要积极应诉。向法庭如实说明经济状况并提供收入证明、财产清单等证据。
法院可能会裁定中止执行，待有履行能力时恢复执行；不过这可能影响信用，如被纳入失信名单、限制高消费等。
若有部分偿还能力，可与债权人协商分期还款计划，达成和解协议。这能避免更严重法律后果，体现还款诚意。积极应对、诚实守信是解决问题的关键。

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 现在什么诉求呢，具体了解下

[律师回复] 如果公司能够提供充分的证据证明工资是误发或者您的行为违反了相关法律法规和劳动合同的约定，那么您可能需要退回工资

[律师回复] 取保前羁押的那段时间可以折抵刑期

[律师回复] 二次不签在满足一定条件的情况下，是要支付2N 赔偿的，即使续签，公司也不能随意降薪

[律师回复] 得尽快学习补分，交纳罚款，否则，查到了会被 扣车扣证。

[律师回复] 您好，您简单说说情况和您的诉求。

[律师回复] 您好，目前有签署协商解除协议吗？

[律师回复] 你好，遭受校园霸凌要第一时间向老师反映、向校长反映，或者求助家长，让家长出面与学校沟通。

[律师回复] 你好请问原始股东a，b，c转让部分股权，是想增资对吗