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未满一个月的正式工被无缘无故辞退?
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被无缘无故辞退赔偿哪些
一般说公司无故辞退员工，往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定，此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍，经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。
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无缘无故被辞退怎么赔偿？
需要结合劳动者的工作时间和工作收入来进行赔偿；无故辞退是可以主张双倍经济补偿，劳动者每工作满一年就可以按一个月的工资来支付，如果未满一年但满了半年的也可以按一个月工资计算。
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劳动纠纷
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员工无缘无故被辞退怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，并请求下列赔偿项目：(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。接下来，我们一起通过下文了解员工无缘无故被辞退怎么办?
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吸毒后社区康复满三年怎样学驾照？
[律师回复] 您好！三年期满，你可以到社区戒毒（康复）工作站出具证明，再到当地公安局禁毒大队进行核查，证明三年没有复吸违法行为后，即可按照正常程序申领驾照。
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无缘无故被公司辞退怎么赔偿？
无缘无故被公司辞退需要结合劳动者的工作年限来进行经济赔偿。比如说劳动者，如果工作是七年时间，需要支付14个月劳动者本人工资。因为我们国家法律当中明确的规定，赔偿金是经济补偿金等两倍。
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劳动纠纷网贷平台放款说我银行卡号填错了，让拍身份证正反面还有手持身份证的照片给他们，拍完了要给他们钱，签了电子合同，这种需要理会吗
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签了三年内不能离职的合同，但是上班期间强制要求上班12小时，辞职的话还需要赔违约金吗？
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微｜信：jxy8880616
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[律师回复] 满18周岁无证驾驶汽车不一定会被拘留。根据《道路交通安全法》规定，无证驾驶可处200元以上2000元以下罚款，可并处15日以下拘留。“可并处”意味着拘留并非是必然的处罚措施，具体是否拘留要视情节而定。
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公司无缘无故辞退员工怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，并请求下列赔偿项目：(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。接下来，我们一起通过下文了解公司无缘无故辞退员工怎么办?
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劳动纠纷你好，如果在一个店里工作签了一如果在一个店里工作签了一年的合同，但是在工作一个多月后，说不合群被辞退了违法吗
[律师回复] 你好，如果在一个店里工作签了一如果在一个店里工作签了一年的合同
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