两个月前我找了份工作没有签任何的劳动合同，口头说推销产品按40％提成开支.现工资以累计到15万一直不开。之后我不干了去公司讨薪被公司以刑讯滋事报警去了派出所。说明原因后被叫去两回了解情况，今天去了说是公司想要私了和解但就给5万元。公司没有出面就派出所这样和我说的。我想咨询一下不和解的情况下怎么做，走法律程序的话这个事情的胜诉率高吗？还有我这个情况是否可以请律师代理出面去派出所协商解决。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的，

[律师回复] 你好，具体的可以详细沟通的

[律师回复] 15年入职公司，18年才开始交社保，8月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：-法律依据：-《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。-《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。-实践操作：-劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴2015年至2017年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。-如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。