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请问能要补偿吗,也没按国家标准给年假,加班费没有按国家标准给,一个月没有别的休息,我们公司两班三倒?
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单位不按国家规定给加班费怎么办？
如果公司未按照规定向员工支付加班工资，员工可以依照以下几种法律手段维护自己的权利：(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。(二)调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。(三)对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷你好，我们公司两班三倒，一个月没有别的休息。加班费没有按国家标准给。也没按国家标准给年假。请问能要补偿吗？
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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在厂里上班做临时工，当时厂里要求必须做满2个月否则就扣试用期那3天工资，急辞的话要扣24小时工时，但是没有签任何纸质合同。后面我老妈突然生病了在医院做手术，需要我急辞去照顾她，算了一下厂里急辞一共要扣910块钱，我才干了十几天，属于白干，这种情况怎么办
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[律师回复] 你应当买了保险的，如果你实在没钱，你就要伤者先治疗垫付，然后再由他们起诉你们公司和保险公司
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加班给不给加班费国家有规定吗？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
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