律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我前一段因为失业一直在领失业金,亲戚帮忙介绍了个工作,现在要签合同,请问领失业金期间能签劳动合同吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-02-12 广东茂名
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律师解答 共3条
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    可以,只要单位在次月办理社保的续保手续,那么失业金在次月也就停发的,社保相关的各种保障也就陆续回复了。
    全文
    7 2018-02-12
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    关于领失业金期间能签劳动合同吗问题,劳动者与新单位订立了劳动合同,重新就业,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
      相关法律依据:
      《社会保险法》
      第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
      
    (一)重新就业的;
      
    (二)应征服兵役的;
      
    (三)移居境外的;
      
    (四)享受基本养老保险待遇的;
      
    (五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
    全文
    12 2018-02-12
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    【法律意见】
    如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。
    【法律依据】
    《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
    全文
    9 2020-11-04 23:18:29
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申请领失业金能领多长时间
1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的,领取失业保险金期限最长为十二个月;3、失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金期限最长为十八个月;4、失业前累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
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劳动纠纷
社保交满三年可以领丧葬费和抚恤金吗
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律体系中,行政拘留这种刑罚措施是不可减免或避免的。
它作为目前最严格的一种行政制裁手段,主要针对那些性质恶劣且不构成刑事犯罪,但其行为对社会安全和公共秩序造成重大威胁的人群。
另外,对于那些情节轻微,可能只需要通过警告教育或经济处罚就能起到警示作用的案例,行政拘留并不适用。
以下是关于行政拘留的详细法律规定及实施流程:
1、当公民遇到任何形式的违法、违规行为时,应首先向公安部门报告并提出控诉、投诉。
对于那些自己就意识到违法、违规行为,并主动前往公安部门自首的人员,公安机关也会对此类事件进行接受处理。
2、对于已经接收的案件,公安机关将遵循合法公正的原则,对案件展开严肃认真的调查取证工作。
3、一旦有确凿的证据表明当事人曾从事过违法治安管理的行为,公安机关有权按照相关法律法规对其实施行政拘留的处罚决定。
4、批准采用行政拘留处罚的,公安机关需要依法执行该项行政处罚,维护社会公平正义和司法尊严。
法律依据:
《治安处罚法》
第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
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失业金怎么领 如何领取失业金
不属于闯红灯。所谓闯红灯,是指车辆在停止线以内时,前方的指示灯已经是红灯,但车辆仍然前行进入路口且前后轮均越过停止线的违法行为。
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失火罪的量刑标准是怎样的
[律师回复] 解析:
1.依据公司章程规定,会议的召集责任由本公司监事会的首席负责人承担,在他们无法履行职责或者未能实施其职能的前提下,将由监事会的其他一位副主席进行召集,如果两位副主席均无法胜任岗位或者未能履行其义务,剩余超过总人数一半的监事将有权力共同推选出一位具有足够能力和经验的监事来履行召集和主持的任务。
2.关于会议的通知事宜,我们有以下规范程序:
1)监事会办公室需要提前两天以书面形式向全体监事以及参与此次会议的相关列席人员发出会议通知,并且必须保证准备好这些人员所需要的所有资料,例如签到表格、表决票以及相关文件等等;
2)在通知中需要明确提及会议的具体时间和地点、会议所涉及的议题、召集人以及主持人(如果是临时决定的话,还应该包含提议人和提议缘由)、参会所需的详细材料、以及对于监事亲自参加或者委派他人代表本工作单位参加本次会议的强烈建议、以及联系方式等信息。
3.与会方法如下:
1)每一次的监事会会议都必须得到至少2/3的监事的出席才能正式开始,如果特殊情况下必须扩大会议规模,可以考虑邀请董事长、全体董事会成员以及高管人员作为特邀嘉宾参加;
2)监事们首先必须亲自出席这次会议,如果实在无法出席,应该以书面形式委托他人代替其所在都职位参加,其中要点包括参加者、被授权事项、被授权人士以及授权期限、双方互相确认并签署姓名等,倘若中间人未出现且没有经过充分地委托工作单位代表参加的,则将视为自动放弃此轮投票豫诺;
3)在动议环节,首要工作就是召集人、主持人需阐明召开会议的原因以及会议将要通知的事项(提案)等主要问题,接着便逐一征询在场监事对所讨论议题的明确看法,同时还要发表坚定的立场和明确表达自己的观点。
法律依据:
《公司法》
第一百一十七条【监事会的组成及任期】股份有限公司设监事会,其成员不得少于三人。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主要责任人一人,可以设副责任人。
监事会主要责任人和副责任人由全体监事过半数选举产生。
监事会主要责任人召集和主持监事会会议;监事会主要责任人不能履行职务或者不履行职务的,由监事会副责任人召集和主持监事会会议;监事会副责任人不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
本法第五十二条关于有限责任公司监事任期的规定,适用于股份有限公司监事。
第一百一十八条【监事会的职权及费用】本法第五十三条、第五十四条关于有限责任公司监事会职权的规定,适用于股份有限公司监事会。
监事会行使职权所必需的费用,由公司承担。
第一百一十九条【监事会的会议制度】监事会每六个月至少召开一次会议。
监事可以提议召开临时监事会会议。
监事会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。
监事会决议应当经半数以上监事通过。
监事会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的监事应当在会议记录上签名。
监事会的召开流程非常简单,一般情况下,监事会主要就是由主要责任人负责召集和主持的,如果主要责任人不能行使职务,可以由副责任人召集,我国法律制度明确规定,像公司的董事或其他高级管理人员,是不能兼任监事的。
失业人员车祸误工费赔偿标准是多少
[律师回复] 解析:
在上海市申请生育金,需要满足以下几个具体要求:
首先,您必须已经参与了当地的社会保险体系;
其次,您所发生育行为需符合我国政府制定的相关计划生育政策或者您具备再生育资格,且属于计划范畴内的生育;
第三点,您的生育过程需要在经过批准设立并符合标准的产科,妇科医疗机构中进行(包括自然流产以及人工流产)。
相应的,在上海市领取生育金所需达到的标准如下:
首先,当分娩时妊娠已达七个月及以上的妇女,可以享受长达三个月的生育生活津贴待遇;次之,在妊娠不满七个月时就分娩的母亲,也有同样的待遇;
再次,若怀孕周期超过三个月但不足七个月就流产的妇女,可获得半个多月的生育生活津贴;
最后,如果妊娠周期低于三个月或者确诊为宫外孕的妇女,则只能获取一个月的生育生活津贴权利。
在此期间的生育津贴,将根据生育保险基金对用人单位上个年度的员工平均工资情况来进行核算后发放;假如用人单位未按时足额地交纳生育保险费用,那么该单位便需按照职工在产假期前的工资标准支付给员工在产假期间的工资。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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失业金怎么领取 如何领取失业金
首先在劳动合同终止或者解除之后的七日内,单位需要将失业人员的名单报送给当地的经办机构进行备案,由经办机构作出相应的资格审核。其次,在终止或者解除劳动合同后六十日之内,失业人员应该尽快办理失业登记手续,持相应的材料到失业保险经办机构填表。最后经过相应的审核,符合条件的则只会每个月指定日期会发放失业金到对应的账户上。
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仓库东西丢失仓库员要赔钱吗
[律师回复] 解析:
一般而言,劳动者在其劳动过程中对雇主带来的损害是否应当予以赔偿,应根据不同情况具体分析看待:
首先,对于劳动者故意为之引发的损失,雇主有权要求劳动者100%全额赔偿,例如组织、策划或参与破坏雇主产品及设备等行为。
此外,雇主还可参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关规定以及公司内部规章制度,以尽可能降低其经济损失。
其次,若劳动者在操作过程中出现严重过失,则需负担约50%的损失费用;显而易见,如因违法规章所导致的经济损失、酒后工作者等,雇主亦可向劳动者追讨相应损失比例。同样地,该部分损失可依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定及其公司内部规章制度实施。
最后,针对劳动者一般过失或正常工作范围内无意或低级失误所引发的任何规模经济损失,都不应由劳动者负责。例如,当销售员无责保存货物时,雇主不可将管理责任强加于其身上并由其承担货物盘点后的损失。总而言之,雇主不得将其经营上的风险全部转移至劳动者。尤为关注的是,如损失数额较大,符合雇主内部规章制度中所规定的严重违规标准,雇主便具备依循《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的权利,可以不必为劳动者支付经济补偿。
然而,若未达到此程度,且劳动者已接受足够培训或岗位调整却仍无法胜任工作时,雇主方可解聘该位劳动者,同时为其提供经济补偿。
法律依据:
《商业仓库管理办法》第四十七条
仓库对违犯规章制度,工作不负责任,影响按时、按质、按量完成任务,或使国家财产遭受损失的人员,要查明原因,分清责任,根据情节轻重,分别给予批评教育,经济罚款或行政处分;损失大或情节严重,触犯法律的,要报司法机关依法追究刑事责任。
北京领养孩子流程是怎样的
[律师回复] 解析:
若遭遇亲友诈骗情形,可立即向公安机关进行报案。
依据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》之明文规定:
倘若个人或组织实施了利用诈骗手段盗取公私财务且数额较大的行为,则将此视为犯罪行为,即构成诈骗罪。
其中关于亲朋好友以投资合作为名,却实质行诈骗钱财之实,这便属于典型的诈骗行为,当事人完全有权向警方报案。
在此类诈骗案中,诈骗数额较大者,面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,并可能需缴纳罚金;若数额极为庞大或者存在其他严重情节,被告人将会遭受三年以上至十年以下有期徒刑的严厉处罚,同时还需要承担罚款的责任;而对于那些诈骗数额特别巨大或者伴有其他特别严重情节的犯罪嫌疑人而言,其刑罚待遇则将更为严峻,既要服刑十年乃至更久,缴纳罚金或者没收全部财产亦是应尽的职责。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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失业救济金领取申请材料
办理失业金需要的材料如下:填写《失业保险金申领登记表》、本人的居民身份证、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明、本人的失业证、求职登记证明等。
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失踪多久可以立刑事案件
[律师回复] 解析:
关于失踪案件的报案时限,可以从两方面来进行区分和解读:
对于一般的行为人来说,当其失联或下落不明达到24小时之久,此时公安部门有权启动立案程序并对此展开调查。
然而,若失踪人员被认为可能身处生命安全的严重威胁之中,或者该人士年龄尚未满8周岁,亦或是患有精神疾病、智力障碍等特殊状况,那么此类情况便不受时间限制,当事人可以随时向当地公安机关报告相关情况。
在这种情况下,失踪48小时后即可向公安机关报案。
值得注意的是,公安局立案受理的最小时间为48小时。
无论失踪时间长短如何,当事人都有权利选择向警方报案。
然而,警方立案并展开调查处理则需等待失踪时间超过48小时以后才能进行。
因此,无论何时何地,只要发现有人失踪,都应该立即向警方报案。
即使失踪事件仅仅发生了几个小时,也同样能够引起警方的高度重视。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。
对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
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申请领失业金需要的材料
办理失业金需要的材料如下:填写《失业保险金申领登记表》、本人的居民身份证、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明、本人的失业证、求职登记证明等。
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劳动纠纷
过失引发火灾的处罚标准是怎样的
[律师回复] 解析:
第一类土地范围为:
象湖镇以及沙洲坝镇。
其补偿标准根据不同类型的土地进行区分,其中包括区片价(水田),该价格为每亩42465元人民币。
此外,菜地、果园、茶园、人工高产油茶园、棉地、精养鱼塘等相关类型的土地补偿标准不能低于每亩42465元;而对于旱地和宅基地,它们的补偿标准则不能低于每亩28451元。
值得注意的是,林地及其它农用地、集体建设用地的补偿标准亦不应低于每亩14862元;而未被充分利用的土地补偿标准应低于每亩8493元。
第二类土地范围包括:
壬田镇、叶坪乡、黄柏乡、泽覃乡。
此类土地的补偿标准同样依据各类土地性质进行区分,其中区片价(水田)的补偿价格为每亩39762元人民币。
与此同时,菜地、果园、茶园、人工高产油茶园、棉地、精养鱼塘等相关类型的土地补偿标准应不低于每亩39762元;而对于旱地和宅基地而言,其补偿标准应当不低于每亩26640元。
另外,林地及其它农用地、集体建设用地的补偿标准必须保持在每亩13916元;而最高的未利用地补偿标准应低于每亩7952元。
第三类土地覆盖:
谢坊镇、武阳镇、九堡镇、云石山乡。
这一类别的土地也有各自相应的补偿规定,其中区片价(水田)的补偿价格为每亩37128元人民币。
对于菜地、果园、茶园、人工高产油茶园、棉地、精养鱼塘等相关类型的土地补偿标准应保持在每亩37128元;而无论旱地还是宅基地,它们的补偿标准都不应低于每亩24875元。
与此同时,林地及其他农用地、集体建设用地的补偿标准需要保持在每亩12994元;而最低的未利用地补偿标准应符合每亩7425元。
最后一类土地包括:
瑞林镇、日东乡、大柏地乡、拔英乡、丁陂乡、冈面乡、万田乡。
针对此类土地的补偿标准,亦不可忽视,区片价(水田)的补偿价格为每亩35020元人民币。
同理,菜地、果园、茶园、人工高产油茶园、棉地、精养鱼塘等相关类型的土地补偿标准每亩均需达到35020元;
至于旱地和宅基地,其补偿标准分别应达到每亩23463元;林地及其它农用地、集体建设用地的补偿标准应为每亩12257元。
当然,未能被充分利用的土地的补偿标准会略低,但不应低于每亩7004元。
法律依据:
《民法典》第二百四十三条
【征收】为了公共利益的需要,依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。
征收集体所有的土地,应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用,保障被征地农民的生活,维护被征地农民的合法权益。
征收组织、个人的房屋以及其他不动产,应当依法给予征收补偿,维护被征收人的合法权益;征收个人住宅的,还应当保障被征收人的居住条件。
任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。
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