出生72年的社保厂里面刚满6年没交满怎么办？

根据您提供的情况，如果您在工厂工作时工厂未按规定为您缴纳社保，且您的社保缴纳时间未满15年，您可以采取以下措施：
1.?补缴社保：根据《社会保险法》的规定，用人单位应为员工按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时缴纳，可以申请补缴。对于职工养老保险，如果达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可以延长缴费至满15年。
2.?协商解决：您可以与工厂协商，要求其为您补缴未交的社保费用。
3.?劳动仲裁或诉讼：如果工厂不同意补缴，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求工厂补缴社保。
4.?个人补缴：如果是灵活就业人员，可以按年补缴，但需要注意，灵活就业人员社保费断缴了，不能事后追补缴费的方式增加缴费年限。
5.?政策咨询：您可以咨询当地的社会保险经办机构，了解具体的补缴政策和流程，因为不同地区的政策可能有所差异。
6.?注意时效：劳动争议案件的仲裁时效通常为1年，劳动监察追溯时效为2年。实践中，社保争议的追诉时效可能不受限制，特别是社保税征后，越来越倾向于认定补缴社保争议不受追溯时效限制。
7.?阶段性缓缴政策：根据阶段性缓缴社会保险费政策，企业可在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。
请根据实际情况，选择合适的方式来维护您的权益。如果需要更详细的操作指导或法律帮助，建议咨询专业的劳动法律服务机构。