律图审稿专业委员会3轮严审

员工达到法定退休年纪,未领取养老金,并被认定为工伤的,停工留薪期有具体规定吗?

3.9w浏览 匿名 2024-10-16 江苏常州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5927位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工达到法定退休年纪,未领取养老金,并被认定为工伤的,停工留薪期有具体规定吗?
一键咨询
  • 161****0046用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****6740用户2分钟前提交了咨询
    157****5384用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    138****0540用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****3814用户1分钟前提交了咨询
    153****4144用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****5712用户2分钟前提交了咨询
  • 165****0001用户3分钟前提交了咨询
    135****3041用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****0560用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****8586用户1分钟前提交了咨询
    151****8015用户4分钟前提交了咨询
    165****7582用户3分钟前提交了咨询
    162****5575用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****5065用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****8052用户2分钟前提交了咨询
    167****1504用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****3135用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****8247用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****4334用户2分钟前提交了咨询
    154****7158用户3分钟前提交了咨询
    174****1338用户4分钟前提交了咨询
    131****6752用户2分钟前提交了咨询
    164****5548用户2分钟前提交了咨询
    150****7726用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****8164用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****5824用户2分钟前提交了咨询
    132****6400用户4分钟前提交了咨询
    136****5861用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****8662用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****4358用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****2308用户3分钟前提交了咨询
    177****8758用户1分钟前提交了咨询
    133****8357用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****7536用户2分钟前提交了咨询
    165****3884用户4分钟前提交了咨询
    165****7413用户1分钟前提交了咨询
    132****6450用户3分钟前提交了咨询
    175****6428用户2分钟前提交了咨询
    148****8128用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****0881用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****5770用户3分钟前提交了咨询
    155****7251用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****0857用户3分钟前提交了咨询
    135****6861用户3分钟前提交了咨询
    177****0826用户2分钟前提交了咨询
    167****7541用户4分钟前提交了咨询
    143****1731用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****0412用户3分钟前提交了咨询
    151****5034用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****9677用户4分钟前已获取解答
南京180****6669用户4分钟前已获取解答
苏州152****2713用户3分钟前已获取解答
员工违反公司纪律,被降薪合法吗?
员工违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚降薪。由于工作需要,对员工调整岗位工作,因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低。员工月度绩效考核连续3个月不达标,并且符合公司薪酬管理规定之条件,对其工资待遇进行降级,从而导致其薪酬的降低。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
经济补偿金是否并入职工薪酬
支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
停工留薪期与误工费可以一并主张吗?
停工留薪期与误工费是可以一并主张的,这个并不冲突。职工因为交通事故受伤,同样在工伤范围内,单位要支付停职留薪期间的工资,而由此造成误工损失,职工可以向事故责任方索要误工费。不能因为单位支付工资就免除责任方的赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤停工留薪期如何定
停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6637 位律师在线,高效解决问题
工伤停工留薪期如何定
停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*