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下班多长时间内才属于工伤呢?
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员工下班多久才不算工伤范围内?
员工下班超过在路途上的时间才不算工伤范围内，因为根据我国工商保险方面的认定规则当中已经明确了，如果是在上下班途中所发生的一些交通事故的话，仍然可以认定成为工伤，所以不在上下班途中的话，那么就不能认定成。
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工伤赔偿我干收银，没有签合同，上班一个多月，提前半个月说的离职，当时本来可以直接走的，但是因为我不着急就说等他招到人在走。她现在还没有招到我着急走，老板说离职要提前一个月，说这里不是你想来就来想走就走的
[律师回复] 您好，如果没有签劳动合同提前三天告知对方离职即可。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司个人的缴纳部分一直在扣，长达四年多不给补交进去，现在被迫离职，法人更是说不管了，随便投诉，一句话没钱，找了地方社保局税务局都没得到处理，希望国家不能给低层人员维权
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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如何才属于医疗事故呢
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何才属于医疗事故呢的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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办案人员告诉犯罪嫌疑人家属，犯罪嫌疑人可能会判一年有期徒刑，是真的吗
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下班期间开会属于加班吗？
下班期间开会属于加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定。
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2006进厂工作，到2024年9月我一共在厂工作十八年之久现在达到法定退休年龄，社保从2818年才购买不到六年我还能要求工厂补交社保吗，我也办理退休离职手续啦，又签订一份返聘合同，
[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢
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如果下班开会属于加班吗？
如果下班开会是属于加班的，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间开会是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定，并由用人单位支付加班工资。
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上班下班路上属于工伤吗
看具体情况。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
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被别人限制我的人身自由，威胁我要我微信转账两万元给他，要不然就不让我走人，还要打死我，我在他的威胁下，不得已才给他转了两万元，然后我就去派出所报警了，这个事是9月1号的事，现在都10月8号了，我9月24号去派出所问了这个事，他说要三个月才能立案，还要把人抓到了才立案，我越想越不对劲，然后我又到市公安局去问他们说最多一个月，像你们这个是一个礼拜就要结案的，今天派出所的传我去录了口供，都还没有立案的，我该怎么办？要走哪些程序？等一下，你们这个是要付的钱，是咨询费还是可以帮我处理这个问题？我只想要他退我的钱，得饶人处且饶人，他们肯定有人保护他们，所以才会拖这么久的时间没有立案，我想请律去处理这个问题
[律师回复] 请问您咨询的问题解决了吗
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