律图审稿专业委员会3轮严审

公司搬迁补偿员工标准是多少钱

4.6w浏览 匿名 2024-10-18 新疆昌吉
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 律图昌吉
    律图昌吉
    咨询我
    公司搬迁补偿标准因具体情况而异。通常,若搬迁致劳动合同不能续签,员工辞职,则公司需付给员工经济补偿。补偿金额为员工在原单位工作年限乘以月平均工资。六个月至一年的,补偿一整年;不足六个月的,补偿半个月。
    全文
    6 10-18
  • 新疆法务
    新疆法务
    咨询我
    我们说这个公司搬家后给员工的补偿金,其实不是一成不变的,得看具体的情况来决定。一般,要是公司搬了家之后你跟他们签的那个劳动合同就没法儿再继续下去的话,那员工可能就要辞职,这时候公司是应该给你点儿钱作为补偿的。说来简单,就是按照你为这家公司干活的时间去算,每过一年年头就给你发一个月的工资。你在这儿干了六个多月但还不到一年,那就按一年来算;如果只干了几个月,那就给你半个月的工资做补偿。
    全文
    6 10-18
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    公司搬家给员工的补偿也不是一成不变的,得看实际情况来定。简而言之,要是公司搬家导致大家签的劳动合同没法继续执行下去,那员工就只好跟这个老板拜拜了。这样的话,公司得给员工付一点钱做赔偿,毕竟公司让人家失去了这份工作。那这个补偿金,就是按照员工在原来那个单位干活儿的时间长短来算的,比如干了一年,公司就要给员工发一个月工资当补偿金。但是,如果你已经干了六个月以上但还没到一年,那就按一年来算;而如果只干了不到六个月,那公司也要给你半个月工资当作补偿。
    全文
    5 10-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    关于企业搬迁涉及的职工补偿问题,标准并非一成不变,须结合实际情况来加以确定。通常而言,当企业迁移给劳动关系带来无可避免的影响以至于使得劳动合约无法再续时,劳动者据此依法解除劳动关系的话,企业应对该劳动者进行相应的经济赔偿。此种经济赔偿的计算方式是按照劳动者在本企业所服务的年限,每满足一年,便需向其支付一个月的工资作为补偿。若劳动者的服务期限超过了六个月但不满一年,则以一年来计;反之,若未满六个月,则仅需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    8 10-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6659位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司搬迁补偿员工标准是多少钱
一键咨询
  • 阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    137****6646用户3分钟前提交了咨询
    151****4342用户1分钟前提交了咨询
    160****7812用户3分钟前提交了咨询
    148****8343用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    162****0354用户3分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    133****1211用户4分钟前提交了咨询
    150****0158用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    147****4785用户3分钟前提交了咨询
    130****5143用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
  • 乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    148****2786用户4分钟前提交了咨询
    155****0235用户4分钟前提交了咨询
    161****6260用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    140****8674用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    165****5243用户2分钟前提交了咨询
    160****4365用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    157****0783用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    147****1254用户1分钟前提交了咨询
    148****5006用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    178****7700用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    150****4525用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    178****2716用户2分钟前提交了咨询
    178****0533用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    178****8648用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    135****8318用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    137****4706用户1分钟前提交了咨询
    146****0888用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    174****5427用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    141****4160用户3分钟前提交了咨询
    154****5678用户1分钟前提交了咨询
    157****7485用户4分钟前提交了咨询
    145****7721用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    156****3838用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    131****3885用户3分钟前提交了咨询
    155****6334用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    176****1348用户1分钟前提交了咨询
    177****1327用户4分钟前提交了咨询
    134****0225用户1分钟前提交了咨询
    164****7075用户3分钟前提交了咨询
    178****4182用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    167****1564用户3分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    136****3425用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    142****6424用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    161****4054用户1分钟前提交了咨询
    136****8576用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    143****7132用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    166****1227用户1分钟前提交了咨询
    174****3142用户3分钟前提交了咨询
    142****0248用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    132****8065用户3分钟前提交了咨询
    171****0731用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****3461用户1分钟前已获取解答
沭阳135****6407用户4分钟前已获取解答
泰州135****1486用户2分钟前已获取解答
公司跨区搬迁员工补偿多少钱
若雇主搬迁而员工选择不跟随,且劳动合约已终止,员工有权获得经济赔偿。具体而言,赔偿金额基于员工在公司的工作年限,每年可获一个月工资补偿。工作超过半年按一年计算,不满半年则获半个月工资补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司搬迁员工补偿标准
如果公司搬迁地点在5公里之外,员工可以根据劳动合同法第三十八条的规定,提出与公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。具体的经济补偿标准依据员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿如果公司搬迁地点在5公里范围内,通常情况下,这不属于对员工造成重大影响的变更。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
快速解决“房产纠纷”问题
当前5939位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司搬迁员工补偿标准2024
具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司搬迁员工是否有补偿?
公司搬迁员工不一定有补偿,若职员随着公司一起搬迁,而不是选择从公司离职,那么公司就并不需要向职员支付经济补偿金。对于职员选择从公司离职的情形,公司可能需要承担支付补偿金的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4575 位律师在线,高效解决问题
公司搬迁需要补偿员工吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司搬迁需要补偿员工吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应