工厂上班受伤当时谈好看好还在厂里上班，工资待遇不变，走的是医保，看好后工人又反悔了要走工伤可以吗？

加班多少还是根据工人自己的意愿，但是国家规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

在工厂上班工作时间，工作场合，工作原因导致的伤害算工伤，除此之外的话，如果说他并不是因为工作的原因，但是从事的是和工作有关的，预备性的或者是收尾类型的，受到事故伤害的也依然是认定成为工伤。

工厂加班不给加班费违法。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作，并且明显是从单位自身的利益而出发，那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作，则需要支付相关的加班费用。

工厂加班不给加班费，首先可以直接向单位提出加班费的支付请求。如果单位不愿意支付，也可以向单位所在地的仲裁机构提出劳动仲裁申请。提出此类申请的时候，需要提交仲裁申请书等的相关材料。

由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。