你好，我在一家电子厂上班，因为上班时间过长，我身体吃不消，不想做了，然而公司规定要上满7天才能结算工资，我上了6天班，最后一天和班长说了打算做满7天就不做了，班长就让我直接辞职，不要我上最后一天班了，那我前面6天不是白做了吗，这种情况我该怎么办？

[律师回复] 如果公司不发工资劳务不回消息，先收集证据，像劳动合同、考勤记录、工作成果、工资条及银行工资入账记录等，接着尝试换沟通方式，打电话或直接去公司找相关人员面谈且带上工牌，也可发书面通知，发电子邮件或邮寄信件说明自身情况要求答复，若沟通无果向劳动监察部门投诉，带上证据由其调查核实责令公司限期支付，还不行就向劳动仲裁机构申请仲裁，清晰陈述诉求并按要求提供证据参与庭审维护自身权益。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 具体情况具体分析，请说清楚一点。

[律师回复] 员工在外面意外受伤，店里店长一直叫我去上班，要是出现第二受伤公司需要赔偿嘛？受伤的地方是骨头，骨头有裂开痕迹

[律师回复] 同时上班并领取失业保险可能违反相关法律法规，存在法律风险。建议停止不当行为，并咨询专业人士了解具体影响及解决方案。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 你好马上安排助理联系你

[律师回复] 你好可以进行劳动仲裁

[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么

[律师回复] 你好  可以电话里沟通细节

[律师回复] 你好，刑案的不会自动消失

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 有用的，需要我们介入帮您处理可以联系我

[律师回复] 您这边是什么案件的案底？

[律师回复] 你好建议您向消费者协会投诉

[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答

[律师回复] 在上班路上摔倒是否算工伤，需要分情况来看。
如果是自己不小心摔倒，没有受到其他第三方因素（如交通事故、城市公共设施故障等）影响，一般不算工伤。因为根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤范畴。
但如果是因为道路施工、他人碰撞等其他原因导致摔倒，并且符合工伤认定条件，比如经过交通管理部门认定本人非主要责任等，这种情况下有可能会被认定为工伤。

[律师回复] 可以要求对方支付经济补偿并补交社保

[律师回复] 在工地上受伤了，有三个月了去找处理，不满意。那你说一下

[律师回复] 你好，具体情况方便详细说一下，可以依法处理案件。

[律师回复] 你好，请说说具体情况Ｇ