解析:
辞职的话,到底要赔礼道歉之类的合不合法?其实这个还得根据实际情况来看。比如说你要是和公司签好了合同,说好哪天离职就得给人家点补偿啥的,那这个就是没毛病的。又比如你提前走人,违反了和公司的服务期限的约定啥的,再或者你离开后去了竞争对手那里工作,这些都是可能要赔钱的。但是如果公司用恐吓、逼迫等等不正当的方法让你赔钱才能离职,那么这个行为就是违法的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。