试用期辞退员工赔偿标准最新

如果你在试用期里面被老板炒了鱿鱼那得看公司能否证明你为啥不符合岗位要求！如果他们能把这个理由说清楚，那就不用给你赔偿啥的；可要是他们说不出来那就是违法解雇你这时候你可得找他们要双倍的赔偿！具体来说，就是按照你在这家公司干活的时间来算钱，每多待一年，就能拿到一个月薪水那么多的钱，最多可以给到你6个月。不过如果你在这6个月里还没过完，那也只能得到半个月的工资作为补偿。

解析：
你知道试用期内要是被公司开除了会怎么样吗？如果公司能证明你不适合他们，那就不用给你钱；但是如果他们不能证明这点，那就是违法解雇了，得按照你在这家公司干活的时间来算，每过一年就得给你一个月的工资作为补偿。哪怕你只干了半年也得给你半个月的工资做补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。