加班费没有按照劳动合同法支付算违法吗

没按劳动合同法给加班费可是违反规定的！雇主们得按照法律说的那样付员工加班费。要是给少了的话，那就侵犯了劳动者的权利。通常情况下，加班有三种类型，分别是延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班，这三种情况下的加班费支付标准可不一样。所以雇主们得按照法律规定来支付加班费才行。

解析：
老板要是不给加班费，那就是违法行为！按照我们国家的法律规定，公司应该付给员工合理的加班费才行。如果没有给足的话，就会对我们劳动者的利益造成伤害。通常情况下加班又可以分为在正常上班时间之外延长工作时间、在周末或者是节日里加班等等，这些加班的费用计算方式都是不一样。所以说作为企业主你们得按照法律来乖乖地付款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。