请教下郭律师，公司连续2个月没有发工资，无固定期劳动合同，可以被动离职并向公司索赔吗？索赔额怎么计算？

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的G

[律师回复] 你好，你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 我没有签劳动合同，可以要求双倍工资

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你？y

[律师回复] 一般是2000元以上就达到立案标准，一次数额巨大也算

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下。。。

[律师回复] 您好，请您带着问题提问。

[律师回复] 请问是什么纠纷需要律师帮您吗？

[律师回复] 建议先了解相关政策规定

[律师回复] 首先，合同中关于违约金的约定需要符合法律规定和公平原则。即使您签订了合同但没有留存复印件，合同的效力依然存在。

然而，并非对方说要多少违约金您就必须给多少。违约金的数额应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素来确定。

如果合同约定的违约金过高，您可以主张予以减少。您需要向对方表明您解除合同的意愿，并说明您认为违约金过高且不合理的理由。

同时，您可以尝试与对方协商，看能否达成一个较为合理的解决方案。如果协商不成，且对方坚持要求过高的违约金，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 不合法的，可以及时报警处理的

[律师回复] 你好，这种情况你可以选择报警处理

[律师回复] 可以委托律师去调查，发现财产就可以申请执行。

[律师回复] 一般不需要，除非男方父母要求二人偿还

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性的解答

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，可以要求对方返还。

[律师回复] 您好！请问敲诈勒索金额有多少

[律师回复] 你好 拖欠你大概多少钱呢