哪些情形可以认定为工伤

一般人得知道，下面这些情况通常就算是工伤。
第一，在上班的时间，还有在工作的地方，要是因为工作的事儿受到事故伤害了，这就是工伤。再就是，上班时间的前后，人在工作的地方，要是做跟工作有关的准备工作或者收尾工作的时候受了事故伤害，这也能算工伤。还有，在工作的时间和场所里，因为履行自己的工作职责，结果受到暴力之类的意外伤害了，这也是工伤。
另外，要是得了职业病，那肯定也算工伤。还有一种情况，因为工作的事儿外出期间，由于工作原因受了伤，或者出了事不知道下落了，这同样属于工伤。
最后一点可别忘了，在上下班的路上，如果遇到不是自己主要责任的交通事故，像是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故啥的受了伤，这也算是工伤。

下面这些情况，通常都能被认定是工伤。啥情况？就是在工作的时间还有工作的场所里头，因为工作上的事儿受到事故伤害的，这算工伤；还有，在工作时间的前后，人还在工作场所里面，要是做和工作有关的那些预备性或者收尾性工作，结果受到事故伤害了，这也算是工伤；再有，在工作时间和工作场所里，因为履行工作职责，受到暴力之类的意外伤害，这也是工伤；要是得了职业病，这同样是工伤；要是因为工作外出的期间，由于工作的原因受到伤害了，或者是发生事故之后下落不明了，这也被看作工伤；
另外，在上下班的路上，要是受到不是本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这些情况也能被认定为工伤。

解析：
一般而言，以下情形通常可被认定为工伤：
其一，于工作时间和工作场所内，因工作缘故遭受事故伤害；
其二，在工作时间前后，于工作场所内从事与工作相关的预备性或者收尾性工作时遭受事故伤害；
其三，于工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；
其四，罹患职业病；
其五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故而下落不明；
其六，在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。