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带病上班后成重大疾病，可以算工伤吗。几年的追溯期?
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双休日加班工资可以追溯两年，我国法律上明确规定了对于民事案件中的合同纠纷的诉讼时限为两年，劳动者未按照规定的标准获得加班工资的，可以在两年内向法院起诉并要求赔偿加班工资。
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劳动纠纷律师您好！请问，我在购买了广州城市的自建房以后，才发现这间自建房在9年前并没有合法报重建，第一手房主是私自重建的，现在我们被邻居举报，怎么办？
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加班工资最多追溯两年吗？
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上班时突发疾病是否算工伤，是根据不同情况来作出判断的。主要就是根据突发疾病之后所产生的后果来进行判断，根据我们国家《工伤保险条例》第15条当中规定，如果突发疾病导致死亡的情况之下是算作工伤。
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在婚姻关系存续期间，父母双方都对子女有监护权和抚养权。一方带走孩子的行为，如果不是出于拐卖、绑架等非法目的，通常属于家庭内部的抚养纠纷。
但如果带走孩子的一方故意阻止另一方行使探视权或监护权，另一方可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
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