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我家属在上夜班时间，晕倒公司没有及时救助，公司有责任？
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长期熬夜突然晕倒算不算工伤
在我国相关的劳动者突然晕倒的不算工伤，晕倒不能能够进行相关的工伤鉴定。但如相关的劳动者在48小时内抢救无效的，应积极的按照工伤进行办理，确保这类人员的合法权益进行办理，保护劳动者的劳动权益。
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[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
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在公司晕倒算不算工伤？
在公司晕倒算不算工伤应当根据是否属于工伤原因造成的，如果是工作劳累造成的那么是可以认定为工伤的，但如果是属于劳动者的疾病造成的则不可以认定为工伤，具体情况应当经工伤鉴定后处理。
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[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听来电
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上班时间晕倒有赔偿吗
上班时间晕倒，不属于工伤的。老板不需要赔医药费，若员工确实因为工作时间过长导致晕倒的情况下，可以到劳动部门进行咨询投诉。
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工作干了二年，发现单位和我签的合同日都是时间倒回去的，比如2023-3到2025-3月他把2025写成2022我可以告他没和我签合同吗
[律师回复] 您好，我正在查看您的问题。
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工作时突然晕倒算不算工伤？
工作时突然晕倒一般是可以认定为工伤的。在我国的劳动者的权益保护的规定中，一般公司在工伤赔偿中是严格按照工伤鉴定标准进行的，人为和他人伤害的情况是不在工伤范围之内的。
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工伤赔偿环卫工人在工作中脑部受创伤，当时没有就医，没有在意，事后一个小时昏迷，就医一周抢救无效死亡，在法庭上怎么回答这个问题？
[律师回复] 你好 可以描述一下目前情况
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在开会的时候晕倒算不算工伤
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[律师回复] 那你们的得积极应诉，看看对方是否有责任，责任大小。
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