工伤什么时候生效

一般而言，工伤认定决定自作出之日起生效。用人单位自事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定的，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出认定决定。若用人单位未依规申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

一般来讲，工伤认定这个事儿，从认定决定作出那天就开始生效了。要是用人单位在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定成职业病的那天开始算，在30天之内就提出工伤认定申请的话，社会保险行政部门就会从受理这个工伤认定申请的那天开始算，在60天之内把工伤认定的决定给做出来。还有，要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，这时候，受伤的职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天开始算，1年之内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

社会保险行政部门可忙。要是用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，那社会保险行政部门自受理这个申请之日起60日内就得作出工伤认定的决定，而且这工伤认定决定作出之日起就生效。不过，要是用人单位不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，就能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

解析：
通常而言，工伤认定决定自作出之日起开始生效。若用人单位于事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，社会保险行政部门则会自受理该工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。倘若用人单位未按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。