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探亲假可以分开休吗

3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-10-26 福建福州
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律师解答 共3条
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
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    根据规定,通常情况下,探亲假期无法分散进行申请,然而在实际操作中却是可以进行累积的。需要注意的是,探亲假期是以连续时间为单位来算的,若在此期间遇到了法定节假日,则是不容错扣除的。在我国,国家机关、人民团体以及全面实行国有制管理体制的各类企业、事业单位中的正式员工,凡其与配偶或父母并未共同居住于同一处,且不能在公休假日实现团聚的情形,都有资格享受到探亲福利待遇。
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    3 10-26
  • 福州优选法务
    福州优选法务
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    通常情况下,探亲假期并无法进行分段请求,然而,若总时长累计达到期限,则视为已满足申请探亲假的客观要求。
    此外,据规定,探亲假期的计算方式为持续进行式,即在探亲假期内若遇有法定节假日同样不予抵扣。对于在国家机构、群众团体以及全员公有制企、事单位中任职满一整年的工勤人员来说,当其配偶或亲属居所与其本人不在同一城市且无法在公共休息日团聚时,均可享有探亲资格。
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    4 10-26
  • 卓越法律顾问
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    解析:
    在通常情况下,探亲假期并不允许进行分段申请,而是应当累积计算。并且,探亲假期的计量方式为连续性,即使在这段期间内恰巧包含了节日假期,也依然需要照常计算在内。
    至于符合资格的人员,他们必须在国家机关、人民团体以及全民所有制企业、事业单位中从事常规工作且工作时间达到一定年限,且婚姻状况属于妻子或父亲不在自己生活范围之内,同时也无法在公共休息日进行团聚活动的人群,才能够享有探亲待遇。
    法律依据:
    《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
    职工探亲假期:
    (一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
    (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
    (三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
    探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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    1 10-26
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探亲假可以分开休吗
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探亲假可以分开休吗
通常情况下,探亲假期不能分段申请,需累积计算,计量方式为连续性,包含节日假期。符合条件的人员需在国家机关、人民团体及全民所有制企业、事业单位中从事常规工作,且工作时间达到一定年限,婚姻状况为妻子或父亲不在身边,无法在公共休息日团聚,才能享受探亲待遇。
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劳动纠纷
探亲假能不能分开休息
探亲假是否分开休息,可以和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇。
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如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
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探亲假可以分开休吗?有哪些规定
《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇。1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天。
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我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
休探亲假扣工资吗
探亲假应支付工资,但是否影响奖金根据用人单位的劳动管理制度或人力资源管理制度来确定,如果制度明确探亲假不享受奖金分配是合理合法的。
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探亲假和年休假冲突吗?
探亲假和年休假并不冲突,对于夫妻双方长期不能居住在一起的,可以请探亲假,1由于这与年假并非是一个请假的理由,故此并不冲突。根据相关法律的规定,探亲假最长是45天,而一个职员每年可以请假的天数是有限的,故此不得随意轻探亲假。
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