临聘人员没签合同辞职需要提前通知吗

1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。

1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。

临时股东大会提前十五天通知，必须有效地通知到每个股东。对于定期会议按照公司章程的规定日期进行通知，对于非上市公司年会需要提前二十天通知，上市公司无论是年会还是临时会议都提前三十天通知。

股东会分定期会议和临时会议。定期会议按照公司章程的规定按时召开。临时会议是在公司章程规定的时间以外召开的会议。召开股东会会议，应与会议召开15日以前通知全体股东，公司章程或者全体股东另有约定的除外 股份有限责任公司：召开股东大会应当会议审议的事项于会议召开30日以前通知各股东。

临时股东大会提前十五天要通知到股东，告知临时股东大会召开时间及相关议题。股份公司每年定期会召开股东大会，如有特殊情况，比如公司未弥补亏损达到股本三分之一的，董事会认为有必要，或者是监事会提议的。