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公司不交社保且不发工资也不辞退怎么办?
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公司不发工资也不辞退怎么办
面对雇主拖欠薪酬且拒绝放行的困境，员工可采取以下措施：首先，书面通知雇主30天后解除劳动关系，并保留追索经济补偿的权利；其次，通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径维权。协商是首选，双方直接对话寻找解决方案；调解次之，向劳动争议调解委员会申请；若协商调解无果，则进入仲裁程序，由仲裁委员会处理；最后，若对仲裁结果不满，可在15日内提起诉讼。
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劳动纠纷
失业金领取条件，已经领取了失业金，然后又找到工作了， 停止了失业金领取，但是在新找的工作单位干了一个月也交了五险一金，离职了，还能领取失业金吗
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
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试用期不给交社保而且不发工资怎么维权
面对试用期社保未依法缴纳问题，首先，通过劳动协议协商补缴；如协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求协助解决；若监察部门调解失败，可提请劳动仲裁或法律诉讼，主张补缴社保权益；对于仲裁裁决不满意，可上诉法院寻求司法救济。
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劳动纠纷在饭店上班胳膊摔骨折了，没有老公合同，老板也没有买保险，在医院做手术也是自己出得钱用的自己的医保，老板只愿意出医保报销后一半的费用，我该怎么办
[律师回复] 要求认定工伤或者要求老板承担雇主责任 可以联系我全程指导
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快速解决“医疗纠纷”问题
您好，我在一个私企干了五年，有他交的保险记录，在社保局，没给我住房公积金，我去讨要，他说我是非全日制工，我干了五年，除了厂里叫休息的才休息平时都上班了，算非全日制工吗
[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答
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没证据且男方不承认也叫猥亵罪吗
没有证据是不会判猥亵罪的，所有刑事案件都不可能在没有证据的情况下定罪，涉嫌猥亵罪一般证据确实充分才能判定嫌疑人有罪。若是依旧不知道男方不承认也叫猥亵罪吗可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
已经拆迁过了，赔钱也下来了，只不过很少，赔了2套93平方的房子，15万块钱，这是农村3层房，大概400平方的样子
[律师回复] 需要根据拆迁政策和拆迁协议确定，一般包括宅基地区位补偿价，房屋重置成新价，及搬迁奖励。
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我举报人微信被封然后他一个月上不了班然后我赔偿1万5我是赔钱还是不赔钱举报也是合理封的
[律师回复] 在举报他人且被认定为合理举报导致对方被封的情况下，通常情况下举报人无需承担赔偿责任，但是具体情况具体分析
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雇佣童工且不发工资如何投诉
可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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行政类怀孕期间员工要求该公司缴纳职工社保，公司拒绝了，这个属于违法行为吗
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我家先生打我 而且不让报警
[律师回复] 1.确保自身安全，首先要找机会让自己处于安全的环境中，避免对方情绪激动之下再次对你实施暴力行为，保障自己的人身安全是首要的事情。
2.悄悄保留证据，虽然对方不让报警，但为了维护自己后续的权益，要在保证安全的前提下，悄悄地收集证据。
3.寻求外界帮助， 联系亲人朋友：向自己信任的亲人、朋友倾诉，向社区或妇联反映：可以到所在社区居委会说明情况，很多社区都设有调解家庭矛盾的相关服务，工作人员会介入了解并尽力调解，帮助解决问题；也可以联系当地的妇联组织，妇联会站在保护女性权益的角度，为你提供法律咨询、心理疏导等帮助，还可能出面协调你们之间的矛盾。
4.考虑报警及后续法律途径，对方不让报警是不合理且不对的，你依然有权报警来维护自己的权益。家庭暴力是违法行为，警察接到报警后会进行调查处理，会询问双方情况、查看证据等，如果你的伤情达到一定程度，对方可能面临治安处罚甚至刑事责任。
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雇佣童工且不发工资去哪里告
可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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行政类
2.在娱乐场所做人事招聘，但是面试公司主管谈无业绩有保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时会在8小时左右变动。
9月1号做到10月1号，做了一个月（中途挂了几天台风不能上班），未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（但
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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我的车卖给别人了，钱没有付清，他又把车卖给另一个人，说好的每个月给我转钱，只有开始的时候给我转过两次，后来再没有转，现在都快一年了，不给我钱也不接我电话
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你好！我想咨询一下，我离婚之后经过朋友介绍对象，他离婚证我也看过，我们交往这么多年有了孩子，我发现在他背着我跟他前妻复婚了，我带孩子上班，他感觉不容易就偶尔给我转点孩子生活费，他儿子要起诉我让我坐牢
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