公司解散赔偿金是税前还是税后的钱

公司一旦要解散了给大家的那笔赔偿金都是税前钱。为啥？因为这个赔偿金的计算方法主要看的是你干了多长时间、拿了多少钱之类的，这些都是没把税算进去的那种。但是等到发给你手头里的时候，公司肯定要按照法律规定帮你扣掉个人所得税。

公司要解散了给员工的赔偿金，基本上都是按照税前的来算的。为啥子这么算？就是因为这个赔偿金，它是根据你在这家公司工作了多少年，每个月能挣多少钱这样子算出来的，都是还没给你交过税的那部分。不过到时候发给你的钱，公司会帮你把应该交的个人所得税都算然后再交上去的，不会让你多交或者少拿一分钱嗒。

解析：
当涉及到公司解散所产生的补偿金支付问题时，通常情况下，支付给雇员的金额会被折算成税前数额。这是由于补偿金的具体计算过程往往会综合考虑雇员在公司中所工作的年限以及其薪酬水平等多个方面的因素，而这些数据均是在未扣除任何税费的基础上进行衡量和计算得出的。
然而，在实际执行支付操作的过程中，公司有义务按照相关法律法规的规定，对雇员应得的补偿金进行代扣代缴个人所得税的操作。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。