二次工伤怎么赔付

二次工伤赔付的时候，那得把前后两次工伤的伤残情况都综合起来考虑。你想，要是新出的工伤和以前的工伤有联系，在评定伤残等级的时候肯定就得考虑到这一点。通常，赔付都是按照工伤保险条例来的，这里面包含的东西可不少，像医疗费，受伤了去看病得花钱，这得给赔；还有康复费，治好了伤可能还得做康复，这钱也得管；住院伙食补助费也不能少，在医院住着总得吃饭。要是这工伤造成了伤残，那就还有一次性伤残补助金、伤残津贴这些个赔偿。不过具体能赔多少，赔付的标准是啥样的，这就得看工伤有多严重了，劳动能力鉴定结果是啥样的，还有所在地区是咋规定的了，这些都对最后的赔付金额有影响。

二次工伤赔付这事可有点讲究。
首先，赔付的时候是会综合考量前后两次工伤的伤残状况的。要是新发生的工伤和之前的工伤存在关联，在评定伤残等级的时候就会把这个因素考虑进去。
按照工伤保险条例的规定，各种赔付项目那是一样都不能少。医疗费、康复费、住院伙食补助费这些都会涵盖在赔付里面。要是工伤造成了伤残，一次性伤残补助金、伤残津贴等也会给到。不过，具体赔付的标准和金额可不是随便定的，得根据工伤到底有多严重、劳动能力鉴定结果是啥样的，还有所在地区相关的规定来最终确定。

解析：
二次工伤的赔付需对前后两次工伤的伤残状况予以综合考量。若新发生的工伤与先前工伤存在关联，那么在伤残等级评定环节便会加以斟酌。通常而言，赔付将依据《工伤保险条例》的规定执行，涵盖医疗费、康复费、住院伙食补助费等项目。若工伤导致伤残，还会涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等内容。具体的赔付标准与金额，取决于工伤的严重程度、劳动能力鉴定结果以及所在地区的相关规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。