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针对问题:员工罚款最高多少,我想进一步了解:罚款是否应出具书面通知?

3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-10-30 重庆南岸区
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律师解答 共2条
  • 刘江律师
    刘江律师
    评分 5.0 服务1.9万人
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    在劳动法律法规中,通常用人单位不具有对员工进行罚款的权利。

    但如果用人单位依法制定的规章制度中有明确的关于绩效扣减、经济处罚等相关规定,且该制度经过了民主程序制定并向员工公示告知,那么在一定程度上可以按照规定进行相应的处理。

    如果实施了类似罚款的处理方式,应当出具书面通知,明确说明处罚的原因、依据和具体金额等信息,以保障员工的知情权。同时,用人单位应当注意处罚的合理性和合法性,避免被认定为违法克扣工资。
    全文
    7 10-30
  • 四川兴蓉(重庆)律师事务所
    四川兴蓉...事务所
    评分5.0
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    按法律规定,关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
    工资、奖金、劳务报酬;
    生产、经营、投资的收益;
    知识产权的收益;
    继承或赠与所得的财产,但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外;
    其他应当归共同所有的财产。
    全文
    6 10-31
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