律图审稿专业委员会3轮严审

退休年龄不续签合同有补偿吗

3.3w浏览 匿名 2024-10-30 西藏阿里
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 西藏法务
    西藏法务
    咨询我
    通常,达退休年龄不续签合同无补偿,因达法定退休年龄劳动合同自然终止。但若单位有未依法为劳动者缴社保等违法情形致劳动者无法享受退休待遇,劳动者可要求补偿。
    全文
    4 10-31
  • 拉萨法务
    拉萨法务
    咨询我
    咱们一般到了退休年龄,要是合同不续了,那通常是没有啥额外补偿的。为啥?因为一到法定退休年纪,劳动合同就自动结束了,就像到站下车一样自然。不过,也得看情况,要是单位没按规矩给你交社保,或者有啥违法的地方,害得你退休了享不了该有的待遇,那你完全有权利去找单位要点补偿,这是你的合理诉求嘛。
    全文
    3 10-31
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    通常来说,劳动合同到了法定退休年龄就自然终止了,所以在一般状况下,要是因为到了退休年龄而不续签合同,那是没有补偿的。不过,要是单位干了些违法的事儿,像没有依法给劳动者缴纳社会保险费之类的,这就会让劳动者没法享受退休待遇了,在这种情况下,劳动者就能够要求补偿。
    全文
    4 10-31
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    通常而言,达到退休年龄后不续签合同一般不存在补偿情况。这是由于当劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同便会自然终止。不过,倘若用人单位存在诸如未依法为劳动者缴纳社会保险费之类的违法情形,进而致使劳动者无法享受退休待遇,那么劳动者有权要求获得补偿。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    3 10-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5931位律师在线平均3分钟响应99%好评
退休年龄不续签合同有补偿吗
一键咨询
  • 155****6345用户1分钟前提交了咨询
    150****8472用户4分钟前提交了咨询
    132****1677用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    177****1802用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    150****6055用户4分钟前提交了咨询
    134****2575用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    160****7145用户1分钟前提交了咨询
    148****8247用户2分钟前提交了咨询
    134****7214用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
  • 155****8810用户3分钟前提交了咨询
    160****5703用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    137****2486用户3分钟前提交了咨询
    176****0376用户4分钟前提交了咨询
    173****2346用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    150****1656用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    138****8130用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    143****1580用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    156****4172用户3分钟前提交了咨询
    130****8038用户2分钟前提交了咨询
    138****8166用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    161****4550用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    145****3645用户2分钟前提交了咨询
    177****3777用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    155****4326用户4分钟前提交了咨询
    146****8277用户1分钟前提交了咨询
    135****0564用户2分钟前提交了咨询
    165****7888用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    168****6227用户3分钟前提交了咨询
    154****4403用户1分钟前提交了咨询
    134****1303用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    171****5010用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    146****1614用户1分钟前提交了咨询
    165****2243用户2分钟前提交了咨询
    158****2484用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    138****0683用户1分钟前提交了咨询
    157****5582用户2分钟前提交了咨询
    137****8688用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    176****4734用户4分钟前提交了咨询
    171****7712用户4分钟前提交了咨询
    166****8380用户1分钟前提交了咨询
    130****2874用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    176****2658用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    171****6053用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    138****5853用户3分钟前提交了咨询
    150****3764用户3分钟前提交了咨询
    144****8036用户2分钟前提交了咨询
    142****1853用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    167****7221用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    142****0573用户4分钟前提交了咨询
    161****4751用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****4996用户4分钟前已获取解答
徐州177****8267用户4分钟前已获取解答
无锡188****6630用户4分钟前已获取解答
到退休年龄后续签劳务合同,被辞退有补偿吗
退休返聘者签订劳务契约后,与雇主形成劳务关系,解除职务时通常无补偿,除非协议另有规定。用人单位与劳动者建立劳动关系时,非过失性解约需支付经济补偿,违法解约则支付两倍赔偿金,过失性解约则无需赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
已到退休年龄劳动合同还能续签吗?
到了退休年龄以后,公司不再续签劳动合同,这是没有违反法律的,由于没有违反劳动法的规定,因此也就不需要对退休职工进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
退休连续工龄怎样计算?
退休的连续工龄应该按照缴纳社保的时效来进行计算。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
退休连续工龄怎样计算
退休对于我们每一个人来说都是必然的事情,但是大家所关心的是退休之后,工资的情况。根据不同的工龄,其工资的情况有所不同。工龄的计算包含连续,合并和折算三种方法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4716 位律师在线,高效解决问题
到退休年龄辞退有补偿么
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*