解析:
通常而言,达到退休年龄后不续签合同一般不存在补偿情况。这是由于当劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同便会自然终止。不过,倘若用人单位存在诸如未依法为劳动者缴纳社会保险费之类的违法情形,进而致使劳动者无法享受退休待遇,那么劳动者有权要求获得补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。