你好我想问一下干活的时候在厂子受伤了怎么报工伤

不报销。在工地干活受伤属于工伤保险的范围，新农合是不报销的。同时，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

1、对于受伤劳动者而言，在没有劳动合同的情况下，受伤之后选择报警，这对收集证据是比较有利的。因此，受伤劳动者可以选择报警。2、对于用人单位一方来讲，在劳动者受伤之后其实可以不用报警。事故发生之后，单位购买了工伤保险的，应当在规定时间内申请进行工伤认定。

在工厂发生意外伤害，如为工伤，您有权获得工伤保险基金和雇主的赔偿；若由第三方导致，责任由第三方承担。医疗费用需在国家规定的工伤保险目录内，由工伤保险基金支付。非工伤疾病按基本医疗保险处理。住院伙食补助按单位公差标准的70%发放，未经批准的外地就诊费用由单位核销。停工期工资福利待遇不变，由雇主按月支付，期限最长12个月，可经核实延长。治疗后仍需治疗者，仍享受工伤医疗待遇。

在工厂发生意外伤害，如为工伤，您有权获得工伤保险基金和雇主的赔偿；若由第三方导致，责任由第三方承担。医疗费用需在国家规定的工伤保险目录内，由工伤保险基金支付。非工伤疾病按基本医疗保险处理。住院伙食补助按单位公差标准的70%发放，未经批准的外地就诊费用由单位核销。停工期工资福利待遇不变，由雇主按月支付，期限最长12个月，可经核实延长。治疗后仍需治疗者，仍享受工伤医疗待遇。

不可以报销的。存在第三方责任的如发生人身伤害产生的医药费依法由第三责任方承担，如交通事故、医疗事故、工伤等均不得纳入新农合的报销范围。新农合一般指新型农村合作医疗。