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18年进厂,21年4月退休,到现在在这个厂有6周年了,年低工厂搬走,说我已退休年龄不给补尝

4.4w浏览 匿名 2024-11-01 浙江台州
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退休年龄被厂里辞退有补偿金吗
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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退休后厂子倒闭了 退休金怎么给?
退休后厂子倒闭了退休金应当利用破产财产来进行清偿。根据我们国家《企业破产法》当作明确规定,如果企业破产的情况之下,破产财产应当优先缴纳基本养老保险,基本养老保险,基本医疗保险等相关费用。
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到了退休年龄厂里让走有补偿吗
员工达到法定退休年龄时,若公司要求其离职,不给予经济补偿。这并非辞退,因超过退休年龄的劳动者与用人单位的劳动关系自然终止。达到法定退休年龄时,劳动合同自动解除,即“终止劳动合同”。
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到了退休年龄厂里让走,有补偿吗
在员工达到法定退休年龄时,工厂若要求离职且不提供经济补偿是不合理的。因为辞退超出退休年龄的员工并不符合法定辞退条件。 依据《中华人民共和国劳动合同法》,超出退休年龄的劳动者与企业的雇佣关系自动解除,即劳动合同终止。因此,当劳动者达到退休年龄时,其与企业的劳动合同自然结束。
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工人已到退休年龄工厂辞退是否要赔偿
已经达到退休年龄的人员继续工作的,不属于劳动者,所以辞退怎样补偿,要看双方的约定,如果没有约定的,不需要给予补偿。
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