我以前在快递公司上班，我辞职不干后，公司领导把我的名字拿给别人用了一年多，经常还有取快递的客户打我的电话，这样的情况我可以起诉公司领导，让他赔偿，可以吗

[律师回复] 打架是否拘留受多种因素影响。一般而言，以下情形可能被拘留：
1.造成轻微伤及以上结果。经鉴定，受害人伤情达轻微伤及以上就违反《治安管理处罚法》，可能被行政拘留。
2.打架情节恶劣。像多人斗殴、在公共场所打架致秩序严重混乱等。
3.多次打架。即便未造成严重后果，但有多次打架前科也可能被拘留。
4.持械打架。携带凶器打架社会危害性大，通常会受包括拘留在内的更严厉处罚。
是否拘留需综合考量打架具体情节、造成的后果等因素。

[律师回复] 这要看具体合同条款、离职原因与方式。
合法辞职（如提前通知用人单位且履行工作职责），有权索要应得工资。若违反合同约定擅自离职，给单位造成损失，单位可能按合同扣工资补损失。
用人单位若存在不按合同支付工资、不提供劳动保护等违法情况，辞职也应得工资。要综合双方履约情况和合同约定，判断能否拿到工资。

[律师回复] 派出所让退还赌资合法，我国赌博违法，赌资不受法律保护。
首先，要积极配合派出所工作按要求退赌资，不然可能面临更严重法律后果，如行政处罚。
注意，退赌资不免除其他可能的法律责任，赌博情节严重可能有治安处罚，像拘留、罚款等。
以后一定要远离赌博，遵守法律法规，避免法律风险和麻烦。

[律师回复] 微信群转账若未专门指定某人，群成员都有领取可能；若注明收款人姓名或有特定指向，他人就不该领取。
从法律层面讲，微信群转账是民事法律行为。他人误领不应得的转账，可能构成不当得利，即无合法依据取得不当利益并致他人损失，应返还不当利益给受损者。
所以，微信群转账需谨慎操作，明确对象和目的，避免法律纠纷。

[律师回复] 这种情况，用人单位做法不合法。《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订且劳动者不同意续订，否则劳动合同终止。
劳动合同到期不让走，您可先与用人单位协商，表明不再续约的想法。协商不成，就向用人单位发书面通知，告知合同期满不再继续工作。
同时，要留存劳动合同、工作记录、沟通记录等相关证据。若用人单位克扣工资或损害您权益，您可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，依法维权。

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 您好，您讲一下情况我帮您分析一下

[律师回复] 你好，如果是个人雇佣，则是劳务关系

[律师回复] 你这边的具体诉求是什么？

[律师回复] 你好这是可以解决的说一下

[律师回复] 换成你的也和你女朋友没有关系，这不是一个法律问题

[律师回复] 需要考察电脑放置位置

[律师回复] 刑事案件情况比较复杂，需要具体来看，有需要可以联系

[律师回复] 你提问的这个问题本身是个病句啊？

[律师回复] 您好，子女有共同赡养老人的义务和责任，详情建议咨询专业律师。

[律师回复] 如果公司能够提供充分的证据证明工资是误发或者您的行为违反了相关法律法规和劳动合同的约定，那么您可能需要退回工资

[律师回复] 请问你们与搬运工是劳动关系嘛？

[律师回复] 不需要，你提申请，法院依职权调取

[律师回复] 这是违反劳动合同法的，可以投诉

[律师回复] 你好请问原始股东a，b，c转让部分股权，是想增资对吗