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一天200元雇人干活受伤怎么赔偿

4.2w浏览 匿名 2024-11-02 陕西渭南
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律师解答 共4条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    若你每天支付200元雇佣员工,而他们受伤了,作为雇主,你可能需负赔偿之责。首先得搞清咋受伤的,看看谁有错。如果员工工作时受伤害,非故意或重大过失所致,那你可能得掏腰包付医疗费、护理费、误工费等;若导致残疾,还可能得赔残疾赔偿金。
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    6 11-02
  • 渭南法务
    渭南法务
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    你要是找个人给你每天干活儿,花了差不多200块钱的话,那这个工人受伤了,你作为雇主要负点儿责任。
    首先,得搞清楚这个工人到底为啥会受伤,还有咱们俩谁有过错啥的。假如这个工人就是在给你好好干活的时候受的伤,而且他也不是故意或者犯了大错误,那你可能就得多出点钱来赔医药费、照顾他的费用、工资损失之类的钱。而且万一这个伤害严重到人家成了残疾人,那你还得再赔点儿残疾赔偿金。
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    4 11-02
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    如果你让别人给你干活儿,每天给他们200块钱,结果他们不小心伤到了自己,那么做老板的你就得负起这个责任了。首先咱们得弄清楚到底是怎么回事,看看谁有错。要是人家在正常上班的时候受的伤,而且也不是故意或者犯了大错误的话,那你可能就得赔钱了,比如医药费、护理费、耽误工作的费用等等。如果情况严重到导致了残疾,那你可能还要赔付残疾赔偿金。
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    9 11-02
  • 工伤权益守护法务
    工伤权益守护法务
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    若您按照每日200元人民币的标准雇佣他人进行劳作,工人在作业过程中不幸受到伤害,那么作为雇主,您有可能需承担相应的赔偿责任。在此之前,我们需对受伤的具体原因以及当事人之间的过错水平予以明确判断。倘若受伤事件发生于正规工作生产环节之中,员工并未出现任何蓄意或者严重疏忽行为,那么一般来说,您需要为伤者支付相应的医疗费用及相关看护服务费用,同时,也应承担其因误工期导致的经济损失。更为严重的情况下,如雇员受伤致残,那么您或许还须负担伤残赔偿款项。
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    9 11-02
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