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协商解雇可以领失业保险吗

3.7w浏览 匿名 2024-11-02 湖南永州
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律师解答 共4条
  • 湖南法务
    湖南法务
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    协商解雇后如符合特定条件,仍然能领失业保险。比如,已经缴纳失业保险满1年且与公司达成解约共识;并非自己主动离职;成功办了失业登记且还想找新工作。满足以上条件,就能申领失业保险金。
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    6 11-03
  • 永州法务
    永州法务
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    跟公司商量解除劳动合同也算是失业,不过得满足几个条件才行。
    首先,你得以前就按时按点地交过失业保险费,而且你的老板或者自己也得交满1年;
    其次,千万不要是自己主动炒老板鱿鱼的;再次就是要去社保局办个失业登记,还要说明自己想找工作。只要能达到这三个条件的话,就算是被公司辞退了也能领到失业保险金。
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    8 11-03
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    如果你是被公司协商解雇的话,其实也是能领到失业保险的,不过得符合几个条件才行。
    首先,你得已经按规矩交了失业保险,而且你工作的那家公司和你自己也得交够整整1年才行;然后就是你不是自愿辞职或者被炒鱿鱼的;
    最后,你还得去办个失业登记,并且表示你想找新工作。只要这几点都做到了,那就算是协商解雇,你也能拿到失业保险金。
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    3 11-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据相关法规政策来看,协商解除劳动关系时通常仍可申领失业保险福利,前提则必须符合相关规定的条件与限制。例如,已经依法参加了失业保险,并且在自己所属的单位以及自身方面都遵守相关规定,连续足额缴纳失业保险费达满一年以上。非但如此,还需在解除劳资关系过程中并非出于劳动者本身的主观意愿导致离职情况发生者。此外,必须已经在当地社会保障部门完成失业登记手续,且具有主动寻找新工作机会及求职需求。在上述所有条件同时均得到完美满足的情况下,即使面临协商解除劳动关系的情形也依旧可以顺利申请并领取到失业保险金。
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    8 11-02
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