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2024年产检假规定如下:根据《女职工劳动保护特别规定》第六条,产检假的具体安排依据孕妇的怀孕阶段而定。具体来说,怀孕第1至6个月期间,孕妇可享受1天产检假,主要用于妊娠确认、申请生育指标及参加生产培训等;怀孕第6和第7个月,每月可各享受1天产检假;进入怀孕第8个月,产检假增加至每月2天;而当孕妇怀孕9个月以上时,每月可享有4天产检假,但需注意,其中2天产检假可能已包含在预产假中。

3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-04 安徽蚌埠
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