签订了劳务合同，联系不上公司的人了，该如何解除合同

[律师回复] 你好  可以电话详细沟通。

[律师回复] 如果两家公司同属一个集团，可以主张

[律师回复] 三年诉讼时效侧重于督促权利人及时知晓并行使权利，而二十年诉讼时效则是对权利保护的最长期限设定，两者共同构成了民事诉讼时效的制度体系

[律师回复] 医疗期没满 协商解除劳动合同后后悔怎么办

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，

[律师回复] 只要没有强迫就不违法。

[律师回复] 辞职是主动解除，一般可以给你解除劳动合同证明书。

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 不严重不涉及到营养费。可以不给，如果对方有相应的票据，可以适当承担一些。

[律师回复] 可以委托律师在公安局查询

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 第三方所签合同是否受法律保护不能一概而论。关键在于第三方签合同的行为有无合法授权或依据。
若第三方依合同当事人明确授权或法律规定签合同，且合同内容不违法、不违公序良俗，这种合同一般受法律保护。
要是第三方签合同无合法依据，或合同内容有违法违规之处，合同可能无效或可撤销。比如冒用他人名义签合同，合同效力就有问题。要具体分析，综合考量签合同的主体资格、授权、内容等因素判断其法律效力。

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 你好，如果是个人雇佣，则是劳务关系

[律师回复] 你说的是你有证据证明你不具有犯罪嫌疑？

[律师回复] 你好，请问工作多久了？

[律师回复] 你好，如果公司是违法解除劳动合同，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

[律师回复] 法律上无责任，但会受到一定影响，如贷款人不还款，会有人打电话骚扰你。

[律师回复] 你好这是可以解决的说一下

[律师回复] 你好，案底是不能被消除的