只要是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,都能够申请工伤认定,工伤赔偿可不是只看受伤程度这一个判断标准的。
从伤情方面来看的话,通常会有轻伤、重伤以及死亡等不同的情况。像要是出现骨折、颅脑损伤、器官损伤这些比较明显的伤害时,可得及时去申请工伤认定呀。
要知道,就算是受伤比较轻的情况,但如果经过医疗机构的诊断证明是需要停工留薪休养的,同样也能够申请工伤赔偿的。工伤认定最关键的地方就在于得证明伤害和工作是有关联性的。在受伤之后,用人单位应该要在30日之内提出工伤认定的申请,要是用人单位没有按时去申请的话,职工本人或者他的近亲属、工会组织在1年之内是可以提出申请的。